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Gehalt für die Position Spezialist für den Einkauf im Gesundheitswesen in Südkorea

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1 158 - 3 770 EUR

10 % verdienen weniger 1 158 EUR

10 % verdienen mehr 3 770 EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Spezialist für den Einkauf im Gesundheitswesen im Land $ zwischen 1 158 EUR und 3 770 EUR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 158 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 770 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Spezialist für den Einkauf im Gesundheitswesen typischerweise aus

Überprüfung der Verwaltung und Aktualisierung des Registers der Gesundheitsdienstleister (HCP).
Überprüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der mit HCP abgeschlossenen Verträge.
Teilnahme an der Umsetzung von Konsultationsverfahren hinsichtlich der vertraglichen Bedingungen.
Bearbeitung der akzeptierten Kommentare zu den vertraglichen Bedingungen und Sicherstellung ihrer Einbindung in vertragliche Beziehungen.
Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vorschlägen für die Gesundheitsprogramme des Unternehmens.
Beurteilung von Material- und technischer Ausstattung hinsichtlich der vertraglichen Bedingungen von HCP im Hinblick auf deren Vergütung.
Arbeit mit Analysen und Erstellung von Sekundäranalysen im Bereich der Preisbedingungen, wie sie in den Verträgen mit HCP auf Grundlage der Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens festgelegt sind.
Erstellung von statistischen Übersichten über die Auswirkungen von Preisanpassungen der Bedingungen für HCP auf das Budget des Unternehmens.
Abgabe von Stellungnahmen und Bearbeitung von Anfragen an die Gesundheitsaufsichtsbehörde, das Gesundheitsministerium der Slowakischen Republik und andere Institutionen, wenn ihre Anfrage sachlich für die Abteilung relevant ist.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Spezialist für den Einkauf im Gesundheitswesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

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Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,70 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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