Management

Salaire pour le poste Manager de centre d'appel, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

26,7M - 107,7M KRW

10% gagnent moins 26,7M KRW

10% gagnent plus 107,7M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager de centre d'appel dans la région Corée du Sud gagnent entre 26 738 796 KRW et 107 737 836 KRW annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 26 738 796 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 107 737 836 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Manager de centre d'appel

Responsabilité pour le recrutement et la sélection de nouveaux employés.
Planification des horaires de travail des superviseurs et des opérateurs du centre d'appel.
Gestion, coordination, vérification et motivation des employés subalternes.
Établissement des indicateurs clés de performance (ICP) de l'équipe.
Proposition de changements de procédures, de processus, etc.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager de centre d'appel sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

105 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

12 000 000 - 29 375 856 KRW

106. place

Gestionnaire de la mécanisation

Ingénierie Mecanique

39 040 164 - 89 777 532 KRW

105. place

Manager de centre d'appel

Management

26 738 796 - 107 737 836 KRW

104. place

Ruby Developer / Programmer

Technologie de l'Information

1. place

Directeur Général

Top management

52 048 284 - 255 460 632 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 115,32 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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