Ressources Humaines

Salaire pour le poste Responsable RH, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,8M - 4,7M KRW

10% gagnent moins 1,8M KRW

10% gagnent plus 4,7M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Responsable RH dans la région Corée du Sud gagnent entre 1 784 692 KRW et 4 696 053 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 784 692 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 4 696 053 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Responsable RH

Définition des prérequis de qualification pour les postes de travail spécifiques.
Responsabilité du contenu des annonces de recrutement et de leur communication dans les médias de masse.
Organisation d'entretiens personnels avec les candidats à l'emploi.
Préparation du contenu des contrats de travail.
Sécurisation des activités liées à l'emploi liées au début et à la fin de l'emploi.
Préparation des documents utilisés pour le traitement de la paie.
Sécurisation des activités de formation et d'éducation au sein de l'organisation.
Élaboration, gestion et optimisation du système de motivation et d'avantages sociaux.
Responsabilité de l'archivage et du respect de la protection des données personnelles des salariés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Responsable RH sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

506 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 035 301 - 2 384 967 KRW

507. place

webmaster

Technologie de l'Information

2 131 080 - 4 222 627 KRW

506. place

Responsable RH

Ressources Humaines

1 784 692 - 4 696 053 KRW

505. place

Gestionnaire de boutique

Commerce

1 403 096 - 5 242 673 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

3 961 255 - 21 031 866 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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