Top management

Proviseur

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,9M - 8,3M KRW

10% gagnent moins 1,9M KRW

10% gagnent plus 8,3M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Proviseur dans la région Corée du Sud gagnent entre 1 888 431 KRW et 8 252 548 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 888 431 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 8 252 548 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Responsabilité pour la qualité éducative et professionnelle du travail au sein de l'établissement scolaire.
Gestion et inspection du travail de tout le personnel scolaire conformément aux règlements de travail.
Évaluation du travail de tout le personnel scolaire.
Responsabilité pour la formation continue des employés.
Influence sur les activités hors classe, parascolaires et extrascolaires de l'établissement.
Responsabilité pour les conditions de personnel et de matériel adéquats pour le travail à l'école.
Aide aux employés scolaires pour résoudre leurs problèmes sociaux et juridiques.
Convocation, gestion et direction des réunions du personnel enseignant et formulation des conclusions obtenues.
Élaboration des plans de travail pertinents et des règlements internes de l'école.
Soumission des données statistiques requises et rapport oral ou écrit aux autorités supérieures.
Attention portée à l'utilisation ciblée des moyens financiers de l'école.
Gestion et suivi des activités éducatives à l'école et responsabilité pour les résultats du travail éducatif de l'école.
Détermination des principes des règlements internes de l'école.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Proviseur - Top management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

161 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 035 301 - 2 384 967 KRW

162. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

2 067 143 - 7 962 789 KRW

161. place

Proviseur

Top management

1 888 431 - 8 252 548 KRW

160. place

Hygiéniste dentaire

Technologie de l'Information

2 876 237 - 6 851 401 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

3 961 255 - 21 031 866 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport