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Données salariales par pays: Corée du Sud
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Salaire pour le poste Correcteur, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1,6M - 4,7M KRW
10% gagnent moins 1,6M KRW
10% gagnent plus 4,7M KRW

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Corée du Sud gagnent entre 1 559 842 KRW et 4 713 404 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 559 842 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 4 713 404 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Correcteur

  • Révision du texte en ce qui concerne l’orthographe, le style et le contenu.
  • Marquage des erreurs identifiées en utilisant des signes de correction.
  • Révision finale par lecture du texte dans son intégralité.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

489 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 000 000 - 2 447 988 KRW

490. place

Enseignant du primaire

Education, Science& Recherche

Salary group 2

1 965 638 - 4 156 802 KRW

489. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

Salary group 2

1 559 842 - 4 713 404 KRW

488. place

Graphiste

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

1 828 281 - 4 345 247 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 337 357 - 21 288 386 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,58 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Correcteur.

Le salaire brut total pour le poste Correcteur varie entre 1 319 131 KRW et 8 013 856 KRW par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Correcteur ont un salaire brut total d'au moins 4 713 404 KRW par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 4 713 404 KRW par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 559 842 KRW. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Correcteur rapporte 3 493 543 KRW par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Correcteur, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.