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Dados salariais por país: Coreia do Sul
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Comércio

Salário para a posição Gestor de produto, Coreia do Sul

Salário bruto - Coreia do Sul
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1,9M - 7,5M KRW
10% ganha menos 1,9M KRW
10% ganha mais 7,5M KRW
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gestor de produto no Coreia do Sul ganham entre 1.942.203 KRW e 7.504.804 KRW por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 7.504.804 KRW.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gestor de produto

  • Criar soluções de negócios, processos e modelos de negócios.
  • Processar propostas técnicas e de preço.
  • Projetar e implementar medidas para o desenvolvimento.
  • Promover a venda de produtos em relação a aspectos técnicos e procedurais e relações com fornecedores.
  • Gerenciar a documentação técnica e comercial relativa.
  • Analisar condições de mercado, processar os resultados da análise de mercado, fornecer relatórios periódicos sobre os resultados e apresentá-los.
  • Cooperar com a seção comercial e técnica da empresa.
  • Representar a empresa em reuniões com parceiros comerciais e outras entidades.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Gestor de produto no mercado de trabalho

O cargo ocupa

174. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.000.449 - 2.415.063 KRW

175. lugar

Auditor

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

2.603.314 - 6.551.857 KRW

174. lugar

Gestor de produto

Comércio

Salary group 2

1.942.203 - 7.504.804 KRW

173. lugar

Representante de vendas sênior

Comércio

Salary group 2

1.969.872 - 7.479.212 KRW

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.838.194 - 19.364.880 KRW

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 111,12 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gestor de produto.

O salário bruto total para a posição Gestor de produto varia entre 1.563.931 KRW e 13.531.346 KRW por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gestor de produto têm um salário bruto total de pelo menos 7.504.804 KRW por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 7.504.804 KRW por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.942.203 KRW. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gestor de produto ganha-se 5.187.665 KRW por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gestor de produto, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.