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Gehaltsdaten für das Land: Laos
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Journalismus, Druckkunst und Medien

Gehalt für die Position Verlagsleiter in Laos

Das Bruttogehalt in Laos beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
2,3M - 5,8M LAK
10 % verdienen weniger 2,3M LAK
10 % verdienen mehr 5,8M LAK
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Verlagsleiter im Land $ zwischen 2 336 221 LAK und 5 822 164 LAK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 336 221 LAK und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 822 164 LAK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Verlagsleiter typischerweise aus

  • Leiten und überwachen Sie die strategische Ausrichtung und den Betrieb des Verlags, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
  • Entwickeln und implementieren Sie innovative Verlagsstrategien, um die Marktpräsenz zu erhöhen und die Leserschaft zu erweitern.
  • Pflegen und nutzen Sie Beziehungen zu Autoren, Redakteuren, Grafikdesignern und anderen wichtigen Stakeholdern, um die Produktion von hochwertigem Inhalt sicherzustellen.
  • Überwachen Sie die finanzielle Leistung des Verlags, einschließlich Budgetierung, Prognose und Finanzberichterstattung.
  • Stellen Sie sicher, dass die Industrievorschriften und -standards eingehalten werden, um die Integrität und den Ruf des Verlags zu wahren.
  • Leiten Sie Marketing- und Promotionsaktivitäten, um die Reichweite und Wirkung der veröffentlichten Werke zu erweitern.
  • Fördern Sie eine kreative und kooperative Arbeitsumgebung, die Innovation und Exzellenz im Verlagswesen fördert.
  • Beobachten Sie Industrietrends und Wettbewerberaktivitäten, um Chancen für Wachstum und Verbesserung zu erkennen.
  • Leiten Sie die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, um eine Kultur kontinuierlichen Lernens und beruflicher Weiterentwicklung zu fördern.
  • Vertreten Sie den Verlag bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Netzwerkmöglichkeiten, um professionelle Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
  • Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen effektiv sind, um Prozesse zu rationalisieren und die Produktivität zu steigern.
  • Berichten Sie direkt an das Senior-Management und stellen Sie regelmäßig Updates zu Leistung, Herausforderungen und strategischen Initiativen bereit.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Verlagsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

408 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 296 181 - 2 871 473 LAK

409. Ort

Kameramann

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

2 438 436 - 5 683 513 LAK

408. Ort

Verlagsleiter

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

2 336 221 - 5 822 164 LAK

407. Ort

Spediteur

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

2 426 458 - 5 701 735 LAK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

5 455 253 - 25 169 086 LAK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,34 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Verlagsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Verlagsleiter liegt zwischen 2 042 482 LAK und 9 357 072 LAK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Verlagsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 5 822 164 LAK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 5 822 164 LAK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 2 336 221 LAK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Verlagsleiter 4 300 693 LAK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Verlagsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.