Maschinenbau

Gehalt für die Position Automatisierungsplaner in Laos

Das Bruttogehalt in Laos beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

2,9M - 7,5M LAK

10 % verdienen weniger 2,9M LAK

10 % verdienen mehr 7,5M LAK

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Automatisierungsplaner im Land $ zwischen 2 889 898 LAK und 7 540 863 LAK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 889 898 LAK und 10 % der Personen verdienen mehr als 7 540 863 LAK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Automatisierungsplaner typischerweise aus

Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsstrategien zur Verbesserung der Produktions-effizienz.
Analyse der aktuellen Fertigungsprozesse zur Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Konzeption und Optimierung von automatisierten Systemen.
Erstellung detaillierter Automatisierungspläne, einschließlich Zeitpläne, Budgets und Ressourcenzuweisung.
Koordination mit Lieferanten und Herstellern zur Beschaffung der erforderlichen Automatisierungsausrüstung.
Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikobewertungen für Automatisierungsprojekte.
Überwachung und Bewertung der Leistung von automatisierten Systemen und Prozessen.
Bereitstellung technischer Unterstützung und Fehlerbehebung bei automatisierungsbezogenen Problemen.
Schulung des Personals in neuen automatisierten Systemen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards.
Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Automatisierungsprojekten und Fortschritten.
Aktualisierung der Kenntnisse über Branchentrends und Fortschritte in der Automatisierungstechnologie.
Teilnahme an multifunktionalen Teams zur Verbesserung der gesamten operativen Effektivität.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Automatisierungsplaner auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

243 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 293 931 - 2 846 648 LAK

244. Ort

Mehrwertsteuerspezialist

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

2 313 301 - 8 346 662 LAK

243. Ort

Automatisierungsplaner

Maschinenbau

2 889 898 - 7 540 863 LAK

242. Ort

Wartungsarbeiter

Maschinenbau

2 826 215 - 7 630 199 LAK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

5 412 944 - 24 757 208 LAK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen