Technologie, Entwicklung

Leiter der Technischen Abteilung

Das Bruttogehalt in Laos beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

4,2M - 10,0M LAK

10 % verdienen weniger 4,2M LAK

10 % verdienen mehr 10,0M LAK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der Technischen Abteilung im Land $ zwischen 4 226 312 LAK und 10 022 829 LAK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 226 312 LAK und 10 % der Personen verdienen mehr als 10 022 829 LAK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Organisation der Produktion auf Grundlage der monatlichen und jährlichen Produktionspläne, die der Unternehmensleitung vorgelegt werden.
Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens.
Sicherstellung der Umsetzung von Plänen durch Überwachung bestimmter Produktionsanlagen oder untergeordneter technischer Dienstleistungen, einschließlich Qualitätskontrolle, Entwicklung, Wartung und Arbeitssicherheit, indem Aufgaben an einzelne Teammitglieder delegiert werden.
Organisation des Produktionsdokumentationsflusses und Vorschlag, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Organisationsvorschriften.
Lösung laufender technischer Probleme, um sicherzustellen, dass die Anlage kontinuierlich, sicher und effizient betrieben wird.
Führung und Management der technischen Abteilung, um Innovationen zu fördern und Betriebsprozesse zu verbessern.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um technische Aktivitäten mit den Gesamtzielen des Unternehmens abzustimmen.
Durchführung von Leistungsbewertungen und Bereitstellung von Anleitung für Teammitglieder, um ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.
Überwachung von Branchentrends und -fortschritten, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten.
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards bei allen technischen Operationen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der Technischen Abteilung - Technologie, Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

72 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 295 030 - 2 845 592 LAK

73. Ort

Perl-Programmierer

Informationstechnologie

2 975 867 - 11 705 288 LAK

72. Ort

Leiter der Technischen Abteilung

Technologie, Entwicklung

4 226 312 - 10 022 829 LAK

71. Ort

Regulatory Affairs Manager

Pharmaindustrie

3 945 079 - 10 463 721 LAK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

5 418 673 - 24 761 567 LAK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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