Holzverarbeitende Industrie

Gehalt für die Position Designingenieur in Liechtenstein

Das Bruttogehalt in Liechtenstein beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

42K - 74K CHF

10 % verdienen weniger 42K CHF

10 % verdienen mehr 74K CHF

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Designingenieur im Land $ zwischen 41 580 CHF und 74 448 CHF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 41 580 CHF und 10 % der Personen verdienen mehr als 74 448 CHF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Designingenieur typischerweise aus

Entwerfen und Entwicklung innovativer Holzprodukte und -strukturen.
Zusammenarbeit mit Architekten und Projektleitern, um die Machbarkeit von Designs zu gewährleisten und die Einhaltung von Industriestandards sicherzustellen.
Erstellung detaillierter technischer Zeichnungen und Spezifikationen mithilfe von CAD-Software.
Durchführung von Materialauswahl und -analyse, um die Produktleistung und Nachhaltigkeit zu optimieren.
Durchführung von statischen Berechnungen und Simulationen, um Sicherheit und Dauerhaftigkeit sicherzustellen.
Überwachung des Prototypenherstellungsprozesses und Durchführung von Tests, um Designkonzepte zu validieren.
Koordination mit Fertigungsteams, um einen reibungslosen Übergang vom Design zur Produktion sicherzustellen.
Aktualisierung über Branchentrends, Materialien und Technologien, um die Designdienstleistungen zu verbessern.
Teilnahme an Projektbesprechungen und Bereitstellung von technischem Support für Stakeholder.
Gewährleistung der Einhaltung von Umweltvorschriften und Förderung nachhaltiger Praktiken in Designprozessen.
Dokumentation von Designprozessen und Aufbewahrung genauer Aufzeichnungen über Projektentwicklungen.
Schulung und Betreuung von Junior-Design-Teams und Praktikanten in bewährten Methoden und Designmethodik.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Designingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

361 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

18 000 - 39 468 CHF

362. Ort

Elektriker (Industrie)

Elektro- und Energietechnik

40 680 - 75 528 CHF

361. Ort

Designingenieur

Holzverarbeitende Industrie

41 580 - 74 448 CHF

360. Ort

Medienplaner

Marketing, Werbung, PR

42 552 - 73 308 CHF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

106 296 - 311 952 CHF

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen