Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Bootsmann in Liechtenstein

Das Bruttogehalt in Liechtenstein beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

4 235 - 8 500 CHF

10 % verdienen weniger 4 235 CHF

10 % verdienen mehr 8 500 CHF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bootsmann im Land $ zwischen 4 235 CHF und 8 500 CHF monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 235 CHF und 10 % der Personen verdienen mehr als 8 500 CHF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Bootsmann typischerweise aus

Steuerung des Schiffes, Rudergängerarbeiten
Festmachen von Schiffen mit Stahlseilen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bootsmann auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

172 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 500 - 3 289 CHF

173. Ort

Gelernter Maschinenbauingenieur

Maschinenbau

4 629 - 7 981 CHF

172. Ort

Bootsmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

4 235 - 8 500 CHF

171. Ort

Verkaufsbüroleiter

Verwaltung

3 699 - 9 216 CHF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

8 858 - 25 996 CHF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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