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Datos salariales por país: Liechtenstein
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Salario para el puesto Director ejecutivo, Liechtenstein

Salario bruto - Liechtenstein
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
8.353 - 22.103 USD
10% gana menos 8.353 USD
10% gana más 22.103 USD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director ejecutivo en Liechtenstein ganan entre 8.353 USD y 22.103 USD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 8.353 USD y el 10 % de las personas gana más de 22.103 USD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director ejecutivo

  • Coordinar y gestionar todos los recursos materiales, financieros y técnicos de la empresa.
  • Responsabilidad por la implementación de la estrategia de los accionistas.
  • Realizar reuniones con socios comerciales clave y negociar las condiciones para la cooperación.
  • Elaborar los planes a medio y largo plazo de la empresa.
  • Responsabilidad por la gestión financiera de la empresa.
  • Asegurar la rentabilidad de las actividades individuales y la prosperidad de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director ejecutivo en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

9. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.904 - 4.134 USD

10. lugar

Director económico/financiero

Alta dirección

Salary group 2

8.310 - 21.662 USD

9. lugar

Director ejecutivo

Alta dirección

Salary group 2

8.353 - 22.103 USD

8. lugar

Desarrollador jefe

Tecnologías de la información

Salary group 2

10.258 - 19.918 USD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

11.241 - 33.446 USD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director ejecutivo.

El salario bruto total en el puesto Director ejecutivo oscila entre 5.695 USD y 28.504 USD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director ejecutivo tienen un salario bruto total de al menos 22.103 USD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 22.103 USD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 8.353 USD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director ejecutivo se gana 14.817 USD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director ejecutivo, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.