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Gehaltsdaten für das Land: Sri Lanka
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Bauwesen und Immobilien

Gehalt für die Position Kranführer in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
454K - 1,5M LKR
10 % verdienen weniger 454K LKR
10 % verdienen mehr 1,5M LKR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Kranführer im Land $ zwischen 453 528 LKR und 1 544 604 LKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 453 528 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 544 604 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Kranführer typischerweise aus

  • Bedienung und Überwachung von mobilen und Turmdrehkranen.
  • Heben, Absenken und Bewegen von schweren und überdimensionalen Materialien mit einem Kranausleger.
  • Führen von Aufzeichnungen über den Kranbetrieb.
  • Überprüfung der Funktionsfähigkeit des zugewiesenen Krans.
  • Einhaltung der Grundsätze der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Kranführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

368 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 1

259 884 - 597 528 LKR

369. Ort

Webdesigner

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

537 448 - 1 424 424 LKR

368. Ort

Kranführer

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

453 528 - 1 544 604 LKR

367. Ort

Schlosser/Monteur

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

453 276 - 1 547 580 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

Salary group 3

1 593 936 - 9 595 176 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,49 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Kranführer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Kranführer liegt zwischen 31 244 LKR und 225 563 LKR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Kranführer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 128 717 LKR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 128 717 LKR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 37 794 LKR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Kranführer 88 799 LKR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Kranführer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.