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Gehaltsdaten für das Land: Sri Lanka
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Gehalt für die Position Niederlassungsleiter in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
76K - 214K LKR
10 % verdienen weniger 76K LKR
10 % verdienen mehr 214K LKR
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Niederlassungsleiter im Land $ zwischen 75 814 LKR und 214 039 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 75 814 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 214 039 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Niederlassungsleiter typischerweise aus

  • Überwacht den täglichen Betrieb und die Gesamtleistung der Niederlassung, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Entwickelt und setzt strategische Pläne um, um Geschäftswachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit zu fördern.
  • Führt, berät und leitet ein Team von Mitarbeitern, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Überwacht die finanzielle Leistung, einschließlich Budgetierung, Prognose und Kostenkontrolle, um finanzielle Ziele zu erreichen.
  • Baut und pflegt starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern, um den Ruf und die Marktposition der Niederlassung zu stärken.
  • Stellt sicher, dass die Vorschriften des Unternehmens, Branchenregulierungen und gesetzliche Anforderungen eingehalten werden.
  • Analysiert Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um Chancen und Risiken zu identifizieren.
  • Vertritt die Niederlassung in Meetings, Verhandlungen und Gemeinschaftsveranstaltungen, um die Organisation zu fördern.
  • Bewältigt operative Herausforderungen und löst Probleme, um hohe Servicestandards zu halten.
  • Erstellt und präsentiert regelmäßig Berichte über die Leistung, Fortschritte und Herausforderungen der Niederlassung an das Senior-Management.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Niederlassungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

73 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 1

21 628 - 49 864 LKR

74. Ort

Produktmarketing-Manager

Bankwesen

Salary group 2

65 413 - 228 703 LKR

73. Ort

Niederlassungsleiter

Handel

Salary group 2

75 814 - 214 039 LKR

72. Ort

Kontodirektor

Verwaltung

Salary group 2

58 517 - 239 506 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

Salary group 3

131 543 - 751 466 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,04 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Niederlassungsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Niederlassungsleiter liegt zwischen 64 897 LKR und 357 166 LKR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Niederlassungsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 214 039 LKR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 214 039 LKR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 75 814 LKR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Niederlassungsleiter 163 713 LKR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Niederlassungsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.