Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Klinischer Monitor in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

840K - 2,1M LKR

10 % verdienen weniger 840K LKR

10 % verdienen mehr 2,1M LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Klinischer Monitor im Land $ zwischen 840 216 LKR und 2 094 276 LKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 840 216 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 094 276 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Klinischer Monitor typischerweise aus

Durchführung von Monitoring-Besuchen an Standorten klinischer Studien, um die Einhaltung von Studienprotokollen, regulatorischen Anforderungen und der Guten Klinischen Praxis (GCP) zu gewährleisten.
Prüfung und Verifizierung von Studienunterlagen, einschließlich Einwilligungsformularen, Quelldokumenten und Fallberichtsformularen.
Zusammenarbeit mit dem Standortpersonal, um eine reibungslose Durchführung klinischer Studien zu erleichtern.
Schulung und Unterstützung des Standortpersonals in Bezug auf Studienprotokolle und -verfahren.
Identifizierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Studienausführung und Datenintegrität.
Erfassung und Meldung von unerwünschten Ereignissen und schwerwiegenden unerwünschten Ereignissen in Übereinstimmung mit regulatorischen Richtlinien.
Führung von genauen und zeitnahen Aufzeichnungen über die Monitoring-Aktivitäten und Ergebnisse.
Unterstützung bei der Vorbereitung von studienbezogenen Materialien, einschließlich Überwachungsplänen und -berichten.
Gewährleistung der ordnungsgemäßen Lagerung und Handhabung von Prüfprodukten.
Teilnahme an Projektteam-Meetings und Beitrag zu Diskussionen über den Studienfortschritt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Klinischer Monitor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

127 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Personalassistent

Personalwesen

259 536 - 598 368 LKR

128. Ort

Klinischer Datenmanager

Pharmaindustrie

127. Ort

Klinischer Monitor

Medizin und Sozialfürsorge

840 216 - 2 094 276 LKR

126. Ort

Kundenbetreuer

Handel

809 143 - 2 146 779 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

1 511 220 - 8 643 384 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,59 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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