Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Bootsmann in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

71K - 145K LKR

10 % verdienen weniger 71K LKR

10 % verdienen mehr 145K LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bootsmann im Land $ zwischen 71 290 LKR und 144 837 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 71 290 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 144 837 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Bootsmann typischerweise aus

Steuerung des Schiffes, Rudergängerarbeiten
Festmachen von Schiffen mit Stahlseilen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bootsmann auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

175 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

21 704 - 47 930 LKR

176. Ort

Datenbankadministrator

Informationstechnologie

53 171 - 181 256 LKR

175. Ort

Bootsmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

71 290 - 144 837 LKR

174. Ort

Verkaufsbüroleiter

Verwaltung

45 486 - 177 076 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

128 182 - 686 660 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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