Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Seilbahnbetreiber in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

630K - 1,4M LKR

10 % verdienen weniger 630K LKR

10 % verdienen mehr 1,4M LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Seilbahnbetreiber im Land $ zwischen 630 144 LKR und 1 441 272 LKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 630 144 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 441 272 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Seilbahnbetreiber typischerweise aus

Bedienung und Wartung von Seilbahn-Systemen, um den sicheren und effizienten Transport von Fahrgästen sicherzustellen.
Durchführung von Vorbetriebskontrollen der Ausrüstung, um eventuelle Wartungsbedürfnisse oder Sicherheitsprobleme zu identifizieren.
Unterstützung von Fahrgästen beim Ein- und Aussteigen, um ein reibungsloses und sicheres Erlebnis sicherzustellen.
Bereitstellung von Informationen für Fahrgäste über den Seilbahnbetrieb, Sicherheitsverfahren und lokale Sehenswürdigkeiten.
Überwachung der Wetterbedingungen und Anpassung des Betriebs entsprechend, um die Sicherheit der Fahrgäste sicherzustellen.
Reaktion auf Notfälle und Sicherstellung der Sicherheit der Fahrgäste zu jeder Zeit.
Zusammenarbeit mit Wartungsteams, um technische Probleme zu melden und bei Reparaturen zu unterstützen.
Führung genauer Aufzeichnungen über den täglichen Betrieb, einschließlich Fahrgastzahlen und aller auftretenden Vorfälle.
Einhaltung der Firmenstandards für den Kundenservice und Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für alle Gäste.
Teilnahme an laufender Schulung und Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand über Sicherheitsvorschriften und Betriebsverfahren zu bleiben.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Seilbahnbetreiber auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

350 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Personalassistent

Personalwesen

259 536 - 598 368 LKR

351. Ort

Vertragsverwalter

Verwaltung

688 044 - 1 363 536 LKR

350. Ort

Seilbahnbetreiber

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

630 144 - 1 441 272 LKR

349. Ort

Buchmacher

Handel

514 872 - 1 606 032 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

1 511 220 - 8 643 384 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,35 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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