Administration Publique

Salaire pour le poste Officiel indépendant, Sri Lanka

Le salaire brut - Sri Lanka

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

510K - 1,1M LKR

10% gagnent moins 510K LKR

10% gagnent plus 1,1M LKR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Officiel indépendant dans la région Sri Lanka gagnent entre 510 036 LKR et 1 075 824 LKR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 510 036 LKR et 10 % des personnes gagnent plus de 1 075 824 LKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Officiel indépendant

Fournir un soutien administratif pour assurer le fonctionnement efficace du bureau.
Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques et des procédures.
Coordonner et organiser des réunions, y compris la préparation des ordres du jour et l'enregistrement des procès-verbaux.
Gérer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Effectuer des recherches et compiler des rapports pour soutenir les processus de prise de décision.
Superviser la maintenance des dossiers et documents du bureau.
Assurer la conformité aux règlements et normes pertinents en administration publique.
Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services.
Gérer les demandes de renseignements et fournir des informations au public concernant les services et les programmes.
Soutenir le processus de budgétisation et surveiller les dépenses liées aux fonctions administratives.
Participer à des activités de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances professionnelles.
Maintenir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles.
Aider à l'organisation d'événements publics et d'initiatives de sensibilisation.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Officiel indépendant sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

627 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Partenaire des Resources Humaines

Ressources Humaines

259 850 - 575 077 LKR

628. place

Inspecteur Qualité

Production

421 152 - 1 194 096 LKR

627. place

Officiel indépendant

Administration Publique

510 036 - 1 075 824 LKR

626. place

Reporter

Journalisme, Medias, arts graphiques

467 772 - 1 134 804 LKR

1. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

1 579 761 - 8 454 853 LKR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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