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Gehaltsdaten für das Land: Sri Lanka
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Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Unabhängiger Beamter in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
44K - 91K LKR
10 % verdienen weniger 44K LKR
10 % verdienen mehr 91K LKR
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Unabhängiger Beamter im Land $ zwischen 43 770 LKR und 90 626 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 43 770 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 90 626 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Unabhängiger Beamter typischerweise aus

  • Administrative Unterstützung leisten, um einen effizienten Betrieb des Büros zu gewährleisten.
  • Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren helfen.
  • Koordinierung und Organisation von Besprechungen, einschließlich Erstellung von Tagesordnungen und Protokollierung von Besprechungsminuten.
  • Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen managen.
  • Durchführen von Recherchen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
  • Überwachung der Pflege von Büroakten und Dokumentation.
  • Gewährleistung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards in der öffentlichen Verwaltung.
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um die operativen Abläufe und die Dienstleistungsqualität zu verbessern.
  • Bearbeitung von Anfragen und Informationserteilung an die Öffentlichkeit über Dienstleistungen und Programme.
  • Unterstützung des Budgetierungsprozesses und Überwachung von Ausgaben in Bezug auf administrative Funktionen.
  • Teilnahme an Schulungen und Entwicklungsaktivitäten, um berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
  • Gewährleistung der Vertraulichkeit und Sicherheit vertraulicher Informationen.
  • Unterstützung bei der Organisation öffentlicher Veranstaltungen und Outreach-Initiativen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Unabhängiger Beamter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

550 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 1

21 628 - 49 864 LKR

551. Ort

Qualitätsprüfer

Produktion

Salary group 2

35 994 - 100 937 LKR

550. Ort

Unabhängiger Beamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

43 770 - 90 626 LKR

549. Ort

Qualitätsprüfer

Automobilindustrie

Salary group 2

39 608 - 96 295 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

Salary group 3

131 450 - 751 496 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,04 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Unabhängiger Beamter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Unabhängiger Beamter liegt zwischen 39 403 LKR und 136 541 LKR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Unabhängiger Beamter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 90 626 LKR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 90 626 LKR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 43 770 LKR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Unabhängiger Beamter 68 396 LKR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Unabhängiger Beamter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.