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Données salariales par pays: Sri Lanka
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Santé & Service social

Salaire pour le poste Chef de produit, Sri Lanka

Le salaire brut - Sri Lanka
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
86K - 211K LKR
10% gagnent moins 86K LKR
10% gagnent plus 211K LKR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Sri Lanka gagnent entre 85 870 LKR et 211 173 LKR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 85 870 LKR et 10 % des personnes gagnent plus de 211 173 LKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chef de produit

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour les produits et services de soins de santé.
  • Réaliser des recherches de marché pour identifier les besoins, les préférences et les tendances des clients dans le secteur des soins de santé.
  • Collaborer avec des équipes fonctionnelles transversales, y compris les ventes, le développement de produits et le service client, pour garantir l'alignement des initiatives de marketing.
  • Créer et gérer le positionnement des produits, les messages et les campagnes promotionnelles pour renforcer la visibilité de la marque et la part de marché.
  • Analyser les offres des concurrents et les développements de l'industrie pour identifier les opportunités de différenciation et d'innovation des produits.
  • Préparer et présenter les plans de marketing, les budgets et les rapports de performance à la direction.
  • Superviser la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique, en garantissant la cohérence avec les directives de la marque.
  • Établir des relations avec les principaux intervenants, y compris les fournisseurs de soins de santé, les influenceurs de l'industrie et les clients, pour promouvoir l'adoption des produits et la fidélité des clients.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des campagnes de marketing, en apportant des ajustements basés sur les données pour optimiser les performances.
  • Se tenir à jour sur les exigences réglementaires et les normes de l'industrie pour garantir la conformité dans toutes les activités de marketing.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

60 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Partenaire des Resources Humaines

Ressources Humaines

Salary group 1

21 657 - 49 794 LKR

61. place

Gestionnaire de projet

Management

Salary group 2

49 334 - 262 644 LKR

60. place

Chef de produit

Santé & Service social

Salary group 2

85 870 - 211 173 LKR

59. place

Gestionnaire d'institution médicale

Top management

Salary group 2

53 254 - 258 508 LKR

1. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

Salary group 3

132 828 - 799 598 LKR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,55 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Chef de produit.

Le salaire brut total pour le poste Chef de produit varie entre 203 LKR et 916 LKR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Chef de produit ont un salaire brut total d'au moins 211 173 LKR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 211 173 LKR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 85 870 LKR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Chef de produit rapporte 153 312 LKR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Chef de produit, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.