Administração Pública, Autogoverno

Salário para a posição Diretor de Departamento, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

65K - 271K LKR

10% ganha menos 65K LKR

10% ganha mais 271K LKR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de Departamento no Sri Lanka ganham entre 65.340 LKR e 270.593 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 270.593 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de Departamento

Supervisionar as operações do departamento e garantir a alinhamento com os objetivos organizacionais.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a eficiência e eficácia.
Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de profissionais dentro do departamento.
Colaborar com outros departamentos e partes interessadas para facilitar iniciativas interfuncionais.
Monitorar e avaliar o desempenho do departamento, fornecendo relatórios regulares à gestão sênior.
Gerenciar as alocações orçamentárias e garantir a gestão financeira responsável dentro do departamento.
Representar o departamento em reuniões, conferências e compromissos públicos conforme necessário.
Fomentar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva que promova o engajamento e o desenvolvimento dos funcionários.
Resolver questões ou conflitos que possam surgir dentro do departamento.
Manter-se informado sobre tendências e melhores práticas da indústria para melhorar continuamente as funções do departamento.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de Departamento no mercado de trabalho

O cargo ocupa

49. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

817. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

21.577 - 49.840 LKR

50. lugar

Gerente de RH

Gestão

50.192 - 292.339 LKR

49. lugar

Diretor de Departamento

Administração Pública, Autogoverno

65.340 - 270.593 LKR

48. lugar

Juiz

Direito e Legislação

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

122.776 - 702.314 LKR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros