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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Comércio

Salário para a posição Subgerente de loja, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
82 - 296 EUR
10% ganha menos 82 EUR
10% ganha mais 296 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Subgerente de loja no Sri Lanka ganham entre 82 EUR e 296 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 296 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Subgerente de loja

  • Gerenciar a loja de forma independente durante a ausência do gerente da loja.
  • Liderar e motivar os colegas de trabalho.
  • Apoiar e coordenar o desenvolvimento pessoal dos colegas de trabalho.
  • Organizar, acompanhar e desenvolver os funcionários durante o período de treinamento no local de trabalho, bem como durante a execução de suas atividades diárias.
  • Planejamento de RH.
  • Responsabilidade pela otimização de processos, análise e planejamento de indicadores e verificação de documentos.
  • Preparação, implementação e gestão da contagem de estoque.
  • Responsabilidade por liderar e organizar um turno de trabalho específico.
  • Tratar documentos relacionados à operação da loja.
  • Solicitar mercadorias com o objetivo de garantir sua disponibilidade.
  • Influenciar tanto a aparência visual do espaço de varejo quanto a satisfação do cliente.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Subgerente de loja no mercado de trabalho

O cargo ocupa

565. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

60 - 137 EUR

566. lugar

Arquiteto Júnior

Construção & Imóveis

Salary group 2

87 - 290 EUR

565. lugar

Subgerente de loja

Comércio

Salary group 2

82 - 296 EUR

564. lugar

Fonoaudióloga

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

96 - 276 EUR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

362 - 2.068 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,47 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Subgerente de loja.

O salário bruto total para a posição Subgerente de loja varia entre 24.367 EUR e 190.702 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Subgerente de loja têm um salário bruto total de pelo menos 296 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 296 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 82 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Subgerente de loja ganha-se 206 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Subgerente de loja, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.