Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director de desarrollo comercial, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

67K - 237K LKR

10% gana menos 67K LKR

10% gana más 237K LKR

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de desarrollo comercial en Sri Lanka ganan entre 67.032 LKR y 236.681 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 67.032 LKR y el 10 % de las personas gana más de 236.681 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Director de desarrollo comercial

Desarrollar e implementar planes de desarrollo empresarial estratégicos para lograr los objetivos de la empresa.
Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de investigación de mercado y networking.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y partes interesadas.
Realizar presentaciones y demostraciones de productos a clientes potenciales.
Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la alineación de estrategias comerciales.
Analizar tendencias del mercado y actividades de competidores para fundamentar decisiones empresariales.
Preparar y presentar informes periódicos sobre las actividades de desarrollo empresarial y sus resultados.
Negociar contratos y acuerdos con clientes y socios.
Monitorear y evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo empresarial.
Administrar y mentorear al personal junior de desarrollo empresarial para mejorar el desempeño del equipo.
Participar en conferencias y eventos del sector para representar a la empresa y expandir su red de contactos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones legales en todas las transacciones comerciales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de desarrollo comercial en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

49. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

21.584 - 48.044 LKR

50. lugar

Director regional/de zona

Dirección y gerencia

50.786 - 259.374 LKR

49. lugar

Director de desarrollo comercial

Dirección y gerencia

67.032 - 236.681 LKR

48. lugar

Gerente de Recursos Humanos

Dirección y gerencia

50.259 - 261.243 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

131.367 - 703.719 LKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados

99,00 EUR*

Acceso para 1 usuario

Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros