#StandWithUkraine
Données salariales par pays: Sri Lanka
Comparez votre salaire
Management

Salaire pour le poste Business Development Manager, Sri Lanka

Le salaire brut - Sri Lanka
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
65K - 257K LKR
10% gagnent moins 65K LKR
10% gagnent plus 257K LKR
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Business Development Manager dans la région Sri Lanka gagnent entre 65 242 LKR et 256 890 LKR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 65 242 LKR et 10 % des personnes gagnent plus de 256 890 LKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Business Development Manager

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement commercial stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales grâce à la recherche de marché et au réseautage.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes.
  • Réaliser des présentations et des démonstrations de produits pour les clients potentiels.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement des stratégies commerciales.
  • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions commerciales.
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités et les résultats du développement commercial.
  • Négocier les contrats et les accords avec les clients et les partenaires.
  • Surveiller et évaluer l'efficacité des initiatives de développement commercial.
  • Gérer et encadrer le personnel junior du développement commercial pour améliorer la performance de l'équipe.
  • Participer à des conférences et événements de l'industrie pour représenter l'entreprise et élargir son réseau.
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations juridiques dans toutes les transactions commerciales.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Loading...

Position Business Development Manager sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

54 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

702. place

Partenaire des Resources Humaines

Ressources Humaines

Salary group 1

24 280 - 50 583 LKR

55. place

Specialiste developpement Réseau Mobile

Télécommunications

Salary group 2

83 276 - 229 819 LKR

54. place

Business Development Manager

Management

Salary group 2

65 242 - 256 890 LKR

53. place

Propriétaire du produit

Management

Salary group 2

67 790 - 253 839 LKR

1. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

Salary group 3

132 191 - 753 353 LKR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Pour les entreprises: Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 110,22 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Foire aux questions

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Business Development Manager.

Le salaire brut total pour le poste Business Development Manager varie entre 52 317 LKR et 465 020 LKR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Business Development Manager ont un salaire brut total d'au moins 256 890 LKR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 256 890 LKR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 65 242 LKR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Business Development Manager rapporte 178 315 LKR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Business Development Manager, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.