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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Auditor, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
617K - 2,0M LKR
10% ganha menos 617K LKR
10% ganha mais 2,0M LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Auditor no Sri Lanka ganham entre 616.728 LKR e 2.012.736 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.012.736 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Auditor

  • Verificar demonstrativos financeiros e relatórios anuais de clientes externos.
  • Verificar a conformidade com a legislação e normas contábeis.
  • Comunicar-se com contadores ou outros funcionários da empresa em caso de discrepâncias.
  • Concluir relatórios e recomendações com base nos resultados de uma auditoria.
  • Notificar sobre os riscos potenciais e propor soluções para preveni-los.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Auditor no mercado de trabalho

O cargo ocupa

181. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.884 - 597.528 LKR

182. lugar

Engenheiro de Qualidade

Gestão da Qualidade

Salary group 2

599.796 - 2.028.972 LKR

181. lugar

Auditor

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

616.728 - 2.012.736 LKR

180. lugar

Especialista em Riscos

Indústria bancária

Salary group 2

695.280 - 1.913.208 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.593.936 - 9.595.176 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,66 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Auditor.

O salário bruto total para a posição Auditor varia entre 42.841 LKR e 290.888 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Auditor têm um salário bruto total de pelo menos 167.728 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 167.728 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 51.394 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Auditor ganha-se 121.883 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Auditor, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.