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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Sri Lanka e em categoria de Economia, Finanças, Contabilidade está, por padrão, na faixa de 370.596 LKR (salários baixos) a 1.701.024 LKR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Economia, Finanças, Contabilidade
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
371K - 1,7M LKR
10% ganha menos 371K LKR
10% ganha mais 1,7M LKR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Economia, Finanças, Contabilidade no Sri Lanka ganham entre 370.596 LKR e 1.701.024 LKR anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 370.596 LKR e 10% das pessoas ganham mais de 1.701.024 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Economia, Finanças, Contabilidade e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Economia, Finanças, Contabilidade.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Economia, Finanças, Contabilidade é de acordo com Paylab.com 79.848 LKR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Economia, Finanças, Contabilidade são Especialista em IFRS, Gerente de serviços contábeis, Consultor Fiscal, Especialista em Mercados Financeiros, Contador chefe.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Economia, Finanças, Contabilidade, mulheres ganham 25,66% menos do que homens.