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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Contador de custos, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
35K - 149K LKR
10% ganha menos 35K LKR
10% ganha mais 149K LKR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Contador de custos no Sri Lanka ganham entre 34.883 LKR e 149.441 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 149.441 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Contador de custos

  • Estimar os custos de projetos e/ou produtos.
  • Fornecer apoio à gestão sênior na decisão de investimentos futuros.
  • Coletar dados e analisar fatores que afetam o preço final.
  • Preparar visões gerais dos custos de projetos e/ou produtos.
  • Cooperar com fornecedores e membros de outros departamentos da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Contador de custos no mercado de trabalho

O cargo ocupa

295. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.657 - 49.794 LKR

296. lugar

Conselheiro financeiro

Indústria bancária

Salary group 2

46.478 - 132.205 LKR

295. lugar

Contador de custos

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

34.883 - 149.441 LKR

294. lugar

Conselheiro

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

59.024 - 116.233 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

132.828 - 799.598 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,43 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Contador de custos.

O salário bruto total para a posição Contador de custos varia entre 27.432 LKR e 275.140 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Contador de custos têm um salário bruto total de pelo menos 149.441 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 149.441 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 34.883 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Contador de custos ganha-se 110.854 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Contador de custos, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.