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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salário para a posição Editor-chefe, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
45K - 171K LKR
10% ganha menos 45K LKR
10% ganha mais 171K LKR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Editor-chefe no Sri Lanka ganham entre 44.516 LKR e 170.503 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 170.503 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Editor-chefe

  • Responsabilidade pelo conteúdo e pelo aspecto visual de jornais, revistas, sites e outros periódicos.
  • Responsabilidade pela exatidão e integralidade das informações publicadas.
  • Gerenciamento da equipe editorial e do conselho editorial.
  • Aprovação de ideias e sugestões de subordinados.
  • Redação de artigos de fundo (editoriais), colunas, etc.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Editor-chefe no mercado de trabalho

O cargo ocupa

203. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

685. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

22.540 - 50.794 LKR

204. lugar

Catering manager

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

53.580 - 157.175 LKR

203. lugar

Editor-chefe

Gestão

Salary group 2

44.516 - 170.503 LKR

202. lugar

Especialista em Desenvolvimento de Redes de Ligação

Telecomunicações

Salary group 2

56.593 - 153.655 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

141.271 - 834.610 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,43 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Editor-chefe.

O salário bruto total para a posição Editor-chefe varia entre 35.914 LKR e 306.842 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Editor-chefe têm um salário bruto total de pelo menos 170.503 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 170.503 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 44.516 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Editor-chefe ganha-se 122.982 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Editor-chefe, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.