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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Produção

Salário para a posição Vidreiro, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
46K - 94K LKR
10% ganha menos 46K LKR
10% ganha mais 94K LKR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Vidreiro no Sri Lanka ganham entre 46.423 LKR e 94.283 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 94.283 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Vidreiro

  • Derretimento e mistura de matérias-primas para produção de vidro em um forno.
  • Moldagem de vidro fundido soprando em um canudo de sopro ou por pressão, rolagem e fundição.
  • Resfriamento do vidro fundido até a temperatura necessária.
  • Decoração do vidro por meio de moagem, corte, gravação, corrosão, pintura, douração, prateamento, etc.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Vidreiro no mercado de trabalho

O cargo ocupa

538. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

22.786 - 50.263 LKR

539. lugar

Técnico de Engenharia Elétrica

Indústria automobilística

Salary group 2

43.885 - 97.369 LKR

538. lugar

Vidreiro

Produção

Salary group 2

46.423 - 94.283 LKR

537. lugar

Trabalhador técnico

Tecnologia, Desenvolvimento

Salary group 2

37.620 - 106.107 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

146.097 - 763.323 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 110,92 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Vidreiro.

O salário bruto total para a posição Vidreiro varia entre 41.915 LKR e 141.005 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Vidreiro têm um salário bruto total de pelo menos 94.283 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 94.283 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 46.423 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Vidreiro ganha-se 77.260 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Vidreiro, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.