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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Sri Lanka e em categoria de Indústria de Têxtil, Couro e Confecção está, por padrão, na faixa de 32.665 LKR (salários baixos) a 72.835 LKR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
33K - 73K LKR
10% ganha menos 33K LKR
10% ganha mais 73K LKR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção no Sri Lanka ganham entre 32.665 LKR e 72.835 LKR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 32.665 LKR e 10% das pessoas ganham mais de 72.835 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Indústria de Têxtil, Couro e Confecção.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção é de acordo com Paylab.com 51.290 LKR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção são Designer de moda, Cortador de moldes, Operador de Máquinas, Cortador de tecidos, Costureira, Alfaiate.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Indústria de Têxtil, Couro e Confecção, mulheres ganham 25,66% menos do que homens.