Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шрі Ланка
logo

Технологія, розвиток

Зарплата для посади Керівник технічного відділу, Шрі Ланка

Валова зарплата в Шрі Ланка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
951K - 2,3M LKR
10% заробляють менше 951K LKR
10% заробляють більше 2,3M LKR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник технічного відділу у Шрі Ланка заробляють від 951147 LKR до 2301631 LKR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 951147 LKR і 10% людей заробляють більше 2301631 LKR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник технічного відділу

  • Організація виробництва на основі місячних та річних виробничих планів, представлених керівництву компанії.
  • Розробка планів відповідно до бізнес-стратегії компанії.
  • Забезпечення реалізації планів шляхом контролю за конкретними виробничими об’єктами або підлеглими технічними службами, включаючи контроль якості, розвиток, технічне обслуговування та охорону праці, шляхом делегування завдань окремим членам команди.
  • Організація потоку виробничої документації та пропозиція, впровадження та моніторинг дотримання організаційних нормативів.
  • Вирішення поточних технічних проблем для забезпечення безперервної, безпечної та ефективної роботи об’єкта.
  • Керівництво та управління технічним відділом для сприяння інноваціям та покращення операційних процесів.
  • Співпраця з іншими відділами для узгодження технічних заходів із загальними бізнес-цілями.
  • Проведення оцінки продуктивності та надання рекомендацій членам команди для покращення їхніх навичок та продуктивності.
  • Моніторинг тенденцій та досягнень у галузі для інформування стратегічного прийняття рішень та підтримки конкурентної переваги.
  • Забезпечення дотримання норм безпеки та стандартів якості у всіх технічних операціях.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник технічного відділу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

90. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

812. місце

HR asistent

Управління кадрами

Salary group 1

259008 - 576528 LKR

91. місце

Фахівець за даними

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

733356 - 2875404 LKR

90. місце

Керівник технічного відділу

Технологія, розвиток

Salary group 2

951147 - 2301631 LKR

89. місце

Завідуючий відділом

Банківська справа

Salary group 2

707915 - 2650143 LKR

1. місце

DevOps Specialist

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

1578612 - 8456496 LKR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.