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Dados salariais por país: Luxemburgo
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Alta administração

Salário para a posição Diretor Executivo, Luxemburgo

Salário bruto - Luxemburgo
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
8.149 - 22.237 EUR
10% ganha menos 8.149 EUR
10% ganha mais 22.237 EUR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Executivo no Luxemburgo ganham entre 8.149 EUR e 22.237 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 22.237 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Executivo

  • Responsabilidade por gerenciar, direcionar e agir em nome da empresa.
  • Responsabilidade pela implementação contínua e alcance do plano financeiro definido.
  • Inspeção da conformidade dos processos na empresa.
  • Elaboração da estratégia de curto e longo prazo da empresa.
  • Desenvolvimento e aprovação de novas oportunidades para obter lucro.
  • Representação da empresa em reuniões e negociações comerciais importantes.
  • Comunicação com membros da alta gestão da empresa e outros departamentos.
  • Elaboração e envio de relatórios regulares à empresa-mãe.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Executivo no mercado de trabalho

O cargo ocupa

1. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

697. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.600 - 3.131 EUR

4. lugar

Gerente de fábrica

Alta administração

Salary group 2

6.571 - 17.622 EUR

3. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 2

5.288 - 22.006 EUR

2. lugar

Diretor de TI

Alta administração

Salary group 2

7.702 - 20.456 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

8.149 - 22.237 EUR

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,47 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Executivo.

O salário bruto total para a posição Diretor Executivo varia entre 7.016 EUR e 36.744 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Executivo têm um salário bruto total de pelo menos 22.237 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 22.237 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 8.149 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Executivo ganha-se 15.729 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Executivo, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.