Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Republik Moldawien
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Journalismus, Druckkunst und Medien

Gehalt für die Position Veranstalter in Republik Moldawien

Das Bruttogehalt in Republik Moldawien beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
63K - 149K MDL
10 % verdienen weniger 63K MDL
10 % verdienen mehr 149K MDL
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Veranstalter im Land $ zwischen 62 657 MDL und 149 396 MDL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 62 657 MDL und 10 % der Personen verdienen mehr als 149 396 MDL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Veranstalter typischerweise aus

  • Koordination und Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen im Bereich Journalismus, Medien und Grafikdesign.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Künstlern, Journalisten und Medienschaffenden, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
  • Verwaltung von Projektzeitplänen, Budgets und Ressourcen zur Erfüllung der Ziele der Organisation.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, Sponsoren und Partnern, um die Sichtbarkeit und Unterstützung für Initiativen zu verstärken.
  • Überwachung von Logistik, einschließlich der Auswahl von Veranstaltungsorten, der Einrichtung von Ausrüstung und der Organisation von Verpflegung.
  • Erstellung von Promotionsmaterialien und Verwaltung von Social-Media-Kampagnen, um das Publikum zu involvieren und Veranstaltungen zu bewerben.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Projektmitarbeitern für Veranstaltungen und Projekte.
  • Durchführung von Recherche und Analyse, um Trends und Möglichkeiten im Journalismus- und Medienbereich zu identifizieren.
  • Bewertung des Erfolgs von Veranstaltungen und Initiativen anhand von Feedback und Leistungsmetriken und Erstellung von Empfehlungen für zukünftige Verbesserungen.
  • Gewährleistung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Veranstalter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

572 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

60 000 - 86 148 MDL

573. Ort

Vertriebssachbearbeiter

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

60 000 - 165 192 MDL

572. Ort

Veranstalter

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

62 657 - 149 396 MDL

571. Ort

Sprachtherapeut

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

60 046 - 158 649 MDL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

163 068 - 800 628 MDL

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,26 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Veranstalter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Veranstalter liegt zwischen 256 MDL und 1 012 MDL pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Veranstalter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 12 450 MDL pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 12 450 MDL pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 5 221 MDL pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Veranstalter 8 728 MDL brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Veranstalter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.