Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Jugendarbeiter in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

331K - 920K MMK

10 % verdienen weniger 331K MMK

10 % verdienen mehr 920K MMK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Jugendarbeiter im Land $ zwischen 331 350 MMK und 919 606 MMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 331 350 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 919 606 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Jugendarbeiter typischerweise aus

Unterstützung und Stärkung junger Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und sozialen Integration.
Entwicklung und Umsetzung ansprechender Programme und Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse von Jugendlichen zugeschnitten sind.
Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu jungen Menschen, um eine sichere und unterstützende Umgebung zu fördern.
Zusammenarbeit mit Familien, Schulen und Gemeindeorganisationen zur Förderung des Jugendwohls.
Durchführung von Beurteilungen, um die Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen zu identifizieren.
Bereitstellung von Beratung undounseling, um jungen Menschen bei der Bewältigung persönlicher und sozialer Probleme zu helfen.
Durchführung von Workshops und Gruppendiskussionen zu Themen wie Lebenskompetenzen, Bildung und Gesundheit.
Überwachung und Bewertung des Fortschritts von Jugendlichen in Programmen und Aktivitäten.
Einsatz für die Rechte und Bedürfnisse von jungen Menschen in der Gemeinschaft.
Führung genauer Aufzeichnungen über Interaktionen und Fortschritte für Berichts- und Evaluierungszwecke.
Teilnahme an Schulungen und Professionalentwicklung, um Fähigkeiten und Kenntnisse im Jugendbereich zu verbessern.
Gewährleistung der Einhaltung relevanter Richtlinien, Verfahren und bewährter Praktiken im Jugendbereich.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Jugendarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

694 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Gießereiarbeiter

Maschinenbau

198 528 - 390 395 MMK

695. Ort

Lohnbuchhalter

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

305 893 - 989 472 MMK

694. Ort

Jugendarbeiter

Medizin und Sozialfürsorge

331 350 - 919 606 MMK

693. Ort

Hilfskoch

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

389 090 - 842 712 MMK

1. Ort

Senior-Projektmanager

Verwaltung

893 920 - 5 570 435 MMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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