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Gehaltsdaten für das Land: Burma
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Gehalt für die Position Personalmanager in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
475K - 2,2M MMK
10 % verdienen weniger 475K MMK
10 % verdienen mehr 2,2M MMK
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalmanager im Land $ zwischen 475 398 MMK und 2 246 721 MMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 475 398 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 246 721 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Personalmanager typischerweise aus

  • Entscheidungen über strategische Planung im Bereich des Personalmanagements treffen.
  • Die Wirksamkeit der Führung der zugewiesenen Abteilung sicherstellen.
  • Beschäftigungsgrundsätze und Arbeitsbeziehungen genehmigen.
  • Die Methodik für Rekrutierung, Ausbildung und Vergütung von Mitarbeitern, Motivationsprogramme, Bewertungssystem, Ausbildungssystem und Karriereentwicklung von Mitarbeitern genehmigen.
  • Die Arbeitsgebnisse der zugewiesenen Einheit steuern, koordinieren und überprüfen.
  • Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz managen und überprüfen.
  • Mit anderen Einheiten des Unternehmens zusammenarbeiten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

82 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

242 135 - 519 495 MMK

83. Ort

C-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

536 470 - 2 152 293 MMK

82. Ort

Personalmanager

Top-Management

Salary group 2

475 398 - 2 246 721 MMK

81. Ort

Experte für Benutzererfahrung

Informationstechnologie

Salary group 2

523 650 - 2 175 398 MMK

1. Ort

IT-Projektmanager

Informationstechnologie

Salary group 3

1 341 985 - 4 644 439 MMK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,39 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Personalmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Personalmanager liegt zwischen 364 719 MMK und 4 212 136 MMK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Personalmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 2 246 721 MMK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 2 246 721 MMK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 475 398 MMK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Personalmanager 1 354 696 MMK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Personalmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.