Top management

Proviseur

Le salaire brut - Birmanie

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

398K - 2,0M MMK

10% gagnent moins 398K MMK

10% gagnent plus 2,0M MMK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Proviseur dans la région Birmanie gagnent entre 397 809 MMK et 1 974 808 MMK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 397 809 MMK et 10 % des personnes gagnent plus de 1 974 808 MMK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

Responsabilité pour la qualité éducative et professionnelle du travail au sein de l'établissement scolaire.
Gestion et inspection du travail de tout le personnel scolaire conformément aux règlements de travail.
Évaluation du travail de tout le personnel scolaire.
Responsabilité pour la formation continue des employés.
Influence sur les activités hors classe, parascolaires et extrascolaires de l'établissement.
Responsabilité pour les conditions de personnel et de matériel adéquats pour le travail à l'école.
Aide aux employés scolaires pour résoudre leurs problèmes sociaux et juridiques.
Convocation, gestion et direction des réunions du personnel enseignant et formulation des conclusions obtenues.
Élaboration des plans de travail pertinents et des règlements internes de l'école.
Soumission des données statistiques requises et rapport oral ou écrit aux autorités supérieures.
Attention portée à l'utilisation ciblée des moyens financiers de l'école.
Gestion et suivi des activités éducatives à l'école et responsabilité pour les résultats du travail éducatif de l'école.
Détermination des principes des règlements internes de l'école.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Proviseur - Top management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

163 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Ouvrier de fonderie

Ingénierie Mecanique

198 528 - 390 395 MMK

164. place

Hygiéniste dentaire

Technologie de l'Information

489 411 - 1 837 499 MMK

163. place

Proviseur

Top management

397 809 - 1 974 808 MMK

162. place

Director Transport

Management

452 230 - 1 898 211 MMK

1. place

Chef de projet senior

Management

905 409 - 5 642 031 MMK

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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