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Dados salariais por país: Mianmar
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Mianmar e em categoria de Serviços está, por padrão, na faixa de 4.048.260 MMK (salários baixos) a 10.301.520 MMK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Serviços
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
4,0M - 10,3M MMK
10% ganha menos 4,0M MMK
10% ganha mais 10,3M MMK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Serviços no Mianmar ganham entre 4.048.260 MMK e 10.301.520 MMK anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 4.048.260 MMK e 10% das pessoas ganham mais de 10.301.520 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Serviços e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Serviços.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Serviços é de acordo com Paylab.com 576.405 MMK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Serviços são Trabalhador de lavagem de carros, Técnico de Serviço, Supervisor de Limpeza, Arquiteto paisagista, Estilista de Imagem, Estilista de Beleza.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Serviços, mulheres ganham 8,02% menos do que homens.