Держслужба, адміністративне управління

Зарплата для посади Керівник департаменту, М'янма

Валова зарплата в М'янма становить

На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.

80% людей заробляють:

627K - 2,6M MMK

10% заробляють менше 627K MMK

10% заробляють більше 2,6M MMK

Порівняйте свою зарплату з іншими

Що означають дані на графіку?

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник департаменту у М'янма заробляють від 626522 MMK до 2576753 MMK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 626522 MMK і 10% людей заробляють більше 2576753 MMK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Керівник департаменту

Керування операційною діяльністю відділу та забезпечення відповідності цілям організації.
Розробка та впровадження політик і процедур для підвищення ефективності та продуктивності.
Керівництво, наставництво та управління командою професіоналів у межах відділу.
Співпраця з іншими відділами та зацікавленими сторонами для сприяння міжфункціональним ініціативам.
Моніторинг та оцінка роботи відділу, надання регулярних звітів вищому керівництву.
Управління бюджетними розподілами та забезпечення відповідального фінансового управління в межах відділу.
Представлення відділу на зустрічах, конференціях та публічних заходах за необхідності.
Створення позитивної та інклюзивної корпоративної культури, яка сприяє залученню та розвитку працівників.
Вирішення будь-яких проблем або конфліктів, що виникають у межах відділу.
Постійне оновлення знань про тенденції галузі та найкращі практики для постійного вдосконалення функцій відділу.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник департаменту на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

49. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

817. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

242135 - 519495 MMK

50. місце

Директор з персоналу

Менеджмент

742745 - 2331439 MMK

49. місце

Керівник департаменту

Держслужба, адміністративне управління

626522 - 2576753 MMK

48. місце

Керівник контролінгу

Менеджмент

621276 - 2592508 MMK

1. місце

Старший менеджер проектів

Менеджмент

851627 - 5239518 MMK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників

99,00 EUR*

Доступ для 1 користувача

Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Звіт про заробітну плату містить:

Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
Розподіл респондентів за групами заробітної плати
Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
Аналіз фінансових вигод

Показати зразок звіту (лише словацька мова)