Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Jugendarbeiter in Mongolei

Das Bruttogehalt in Mongolei beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

8,8M - 26,9M MNT

10 % verdienen weniger 8,8M MNT

10 % verdienen mehr 26,9M MNT

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Jugendarbeiter im Land $ zwischen 8 840 664 MNT und 26 863 356 MNT jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 8 840 664 MNT und 10 % der Personen verdienen mehr als 26 863 356 MNT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Jugendarbeiter typischerweise aus

Unterstützung und Stärkung junger Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und sozialen Integration.
Entwicklung und Umsetzung ansprechender Programme und Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse von Jugendlichen zugeschnitten sind.
Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu jungen Menschen, um eine sichere und unterstützende Umgebung zu fördern.
Zusammenarbeit mit Familien, Schulen und Gemeindeorganisationen zur Förderung des Jugendwohls.
Durchführung von Beurteilungen, um die Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen zu identifizieren.
Bereitstellung von Beratung undounseling, um jungen Menschen bei der Bewältigung persönlicher und sozialer Probleme zu helfen.
Durchführung von Workshops und Gruppendiskussionen zu Themen wie Lebenskompetenzen, Bildung und Gesundheit.
Überwachung und Bewertung des Fortschritts von Jugendlichen in Programmen und Aktivitäten.
Einsatz für die Rechte und Bedürfnisse von jungen Menschen in der Gemeinschaft.
Führung genauer Aufzeichnungen über Interaktionen und Fortschritte für Berichts- und Evaluierungszwecke.
Teilnahme an Schulungen und Professionalentwicklung, um Fähigkeiten und Kenntnisse im Jugendbereich zu verbessern.
Gewährleistung der Einhaltung relevanter Richtlinien, Verfahren und bewährter Praktiken im Jugendbereich.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Jugendarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

715 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

6 940 500 - 15 780 372 MNT

716. Ort

Zahnarzthelfer

Medizin und Sozialfürsorge

9 154 908 - 26 386 020 MNT

715. Ort

Jugendarbeiter

Medizin und Sozialfürsorge

8 840 664 - 26 863 356 MNT

714. Ort

Hilfskoch

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

11 133 696 - 23 771 364 MNT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

29 179 860 - 137 051 736 MNT

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,05 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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