Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Fachbeamter in Mongolei

Das Bruttogehalt in Mongolei beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

13,4M - 28,6M MNT

10 % verdienen weniger 13,4M MNT

10 % verdienen mehr 28,6M MNT

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fachbeamter im Land $ zwischen 13 367 224 MNT und 28 557 251 MNT jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 13 367 224 MNT und 10 % der Personen verdienen mehr als 28 557 251 MNT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Fachbeamter typischerweise aus

Bereitstellung von Fachberatung und Unterstützung bei Politiken und Verfahren der öffentlichen Verwaltung.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von administrativen Strategien und Initiativen.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Information von Entscheidungen und der Erarbeitung von Richtlinien.
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumenten für interne und externe Stakeholder.
Koordination der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen.
Steuerung von Projektzeitplänen und Sicherstellung der Einhaltung von Bestimmungen und Standards.
Organisation und Leitung von Besprechungen, Workshops und Trainingssitzungen.
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen und Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung.
Pflege von genauen Aufzeichnungen und Datenbanken im Zusammenhang mit administrativen Funktionen.
Unterstützung bei der Erstellung von Haushaltsentwürfen und Finanzberichten im Zusammenhang mit öffentlichen Verwaltungstätigkeiten.
Funktion als Vermittler zwischen Öffentlichkeit und Regierungsstellen, Bearbeitung von Anfragen und Bedenken.
Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der öffentlichen Verwaltung und Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fachbeamter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

523 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

6 886 146 - 15 848 262 MNT

524. Ort

Sporttrainer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

12 532 668 - 29 650 632 MNT

523. Ort

Fachbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

13 367 224 - 28 557 251 MNT

522. Ort

Schweißer

Maschinenbau

13 822 536 - 27 998 268 MNT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

29 671 186 - 136 305 177 MNT

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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