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Datos salariales por país: Mongolia
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Carpintero, Mongolia

Salario bruto - Mongolia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
872K - 2,6M MNT
10% gana menos 872K MNT
10% gana más 2,6M MNT

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Carpintero en Mongolia ganan entre 871.937 MNT y 2.626.294 MNT mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 871.937 MNT y el 10 % de las personas gana más de 2.626.294 MNT.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Carpintero

  • Fabricar, alterar, reparar, construir y montar encofrados, cimientos, dinteles, pilares y techos.
  • Cortar y dar forma a piezas de madera.
  • Establecimiento de estructuras y construcciones de carpintería según planos planimétricos y constructivos.
  • Cumplir con las tareas involucradas en el establecimiento de estructuras.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Carpintero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

489. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

576.975 - 1.311.306 MNT

490. lugar

Asistente de auditoría

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

1.146.034 - 2.251.215 MNT

489. lugar

Carpintero

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

871.937 - 2.626.294 MNT

488. lugar

Inspector

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

1.137.074 - 2.274.446 MNT

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

2.431.655 - 11.420.978 MNT

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,58 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Carpintero.

El salario bruto total en el puesto Carpintero oscila entre 737.813 MNT y 4.461.461 MNT al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Carpintero tienen un salario bruto total de al menos 2.626.294 MNT al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 2.626.294 MNT al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 871.937 MNT. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Carpintero se gana 1.765.233 MNT al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Carpintero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.