Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Malediven
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Handel

Gehalt für die Position Niederlassungsleiter in Malediven

Das Bruttogehalt in Malediven beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
248K - 676K MVR
10 % verdienen weniger 248K MVR
10 % verdienen mehr 676K MVR
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Niederlassungsleiter im Land $ zwischen 247 980 MVR und 675 708 MVR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 247 980 MVR und 10 % der Personen verdienen mehr als 675 708 MVR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Niederlassungsleiter typischerweise aus

  • Überwacht den täglichen Betrieb und die Gesamtleistung der Niederlassung, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Entwickelt und setzt strategische Pläne um, um Geschäftswachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit zu fördern.
  • Führt, berät und leitet ein Team von Mitarbeitern, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Überwacht die finanzielle Leistung, einschließlich Budgetierung, Prognose und Kostenkontrolle, um finanzielle Ziele zu erreichen.
  • Baut und pflegt starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern, um den Ruf und die Marktposition der Niederlassung zu stärken.
  • Stellt sicher, dass die Vorschriften des Unternehmens, Branchenregulierungen und gesetzliche Anforderungen eingehalten werden.
  • Analysiert Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um Chancen und Risiken zu identifizieren.
  • Vertritt die Niederlassung in Meetings, Verhandlungen und Gemeinschaftsveranstaltungen, um die Organisation zu fördern.
  • Bewältigt operative Herausforderungen und löst Probleme, um hohe Servicestandards zu halten.
  • Erstellt und präsentiert regelmäßig Berichte über die Leistung, Fortschritte und Herausforderungen der Niederlassung an das Senior-Management.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Niederlassungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

52 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

78 000 - 182 208 MVR

53. Ort

C++-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

194 460 - 746 904 MVR

52. Ort

Niederlassungsleiter

Handel

Salary group 2

247 980 - 675 708 MVR

51. Ort

Spezialist für Funknetzplanung

Telekommunikation

Salary group 2

255 632 - 664 495 MVR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

344 604 - 1 957 476 MVR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,90 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Niederlassungsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Niederlassungsleiter liegt zwischen 17 798 MVR und 93 004 MVR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Niederlassungsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 56 309 MVR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 56 309 MVR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 20 665 MVR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Niederlassungsleiter 40 517 MVR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Niederlassungsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.