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Dados salariais por país: Malawi
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Comércio

Salário para a posição Gerente de e-commerce, Malawi

Salário bruto - Malawi
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
314K - 822K MWK
10% ganha menos 314K MWK
10% ganha mais 822K MWK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de e-commerce no Malawi ganham entre 314.382 MWK e 822.485 MWK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 822.485 MWK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de e-commerce

  • Gerenciar a operação de uma ou mais lojas online.
  • Responsabilidade por atingir os objetivos de negócios e marketing definidos.
  • Gerenciar, liderar, motivar e avaliar funcionários subordinados.
  • Propor novas funcionalidades para o site.
  • Projetar campanhas publicitárias para aumentar os lucros.
  • Avaliar o sucesso das campanhas publicitárias.
  • Buscar novos parceiros de negócios.
  • Negociar termos e condições contratuais com fornecedores e parceiros de negócios.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de e-commerce no mercado de trabalho

O cargo ocupa

125. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

121.789 - 262.680 MWK

126. lugar

Gerente de Departamento

Recursos Humanos

Salary group 2

348.463 - 772.112 MWK

125. lugar

Gerente de e-commerce

Comércio

Salary group 2

314.382 - 822.485 MWK

124. lugar

Representante de vendas de medicamentos/representante farmacêutico

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

332.627 - 801.473 MWK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

467.347 - 2.850.722 MWK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,14 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de e-commerce.

O salário bruto total para a posição Gerente de e-commerce varia entre 272.648 MWK e 1.342.041 MWK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de e-commerce têm um salário bruto total de pelo menos 822.485 MWK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 822.485 MWK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 314.382 MWK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de e-commerce ganha-se 608.836 MWK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de e-commerce, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.