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Datos salariales por país: Malasia
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Coordinador de RRHH, Malasia

Salario bruto - Malasia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
3.105 - 8.480 MYR
10% gana menos 3.105 MYR
10% gana más 8.480 MYR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Coordinador de RRHH en Malasia ganan entre 3.105 MYR y 8.480 MYR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 3.105 MYR y el 10 % de las personas gana más de 8.480 MYR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Coordinador de RRHH

  • gestión del proyecto asignado, selección de empleados
  • cuidado, coordinación y responsabilidad de los empleados asignados
  • comunicación con los representantes del empleador
  • verificación de asistencia, preparación de documentos salariales

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Coordinador de RRHH en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

350. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

700. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.748 - 3.879 MYR

351. lugar

Oficial forestal de distrito

Gestión del agua, silvicultura y medio ambiente

Salary group 2

3.652 - 7.809 MYR

350. lugar

Coordinador de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

3.105 - 8.480 MYR

349. lugar

Electricista industrial

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

3.130 - 8.545 MYR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

7.653 - 33.364 MYR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,55 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Coordinador de RRHH.

El salario bruto total en el puesto Coordinador de RRHH oscila entre 577 MYR y 3.024 MYR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Coordinador de RRHH tienen un salario bruto total de al menos 8.480 MYR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 8.480 MYR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.105 MYR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Coordinador de RRHH se gana 7.136 MYR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Coordinador de RRHH, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.