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Données salariales par pays: Nigeria
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Droit

Salaire pour le poste Procureur, Nigeria

Le salaire brut - Nigeria
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2,5M - 6,5M NGN
10% gagnent moins 2,5M NGN
10% gagnent plus 6,5M NGN

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Procureur dans la région Nigeria gagnent entre 2 472 732 NGN et 6 533 244 NGN annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 472 732 NGN et 10 % des personnes gagnent plus de 6 533 244 NGN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Procureur

  • Représenter l'État dans les poursuites pénales et les procédures judiciaires.
  • Mener des enquêtes approfondies et recueillir des preuves pour appuyer les dossiers.
  • Analyser les questions juridiques et élaborer des stratégies de défense.
  • Préparer et présenter les dossiers devant les tribunaux, y compris les déclarations d'ouverture et de clôture.
  • Collaborer avec les forces de l'ordre et d'autres organismes pour assurer une gestion efficace des dossiers.
  • Interroger les témoins et les victimes pour recueillir des témoignages et des informations.
  • Examiner et approuver les accusations, les actes d'accusation et autres documents juridiques.
  • Veiller au respect des normes juridiques et des directives éthiques tout au long du processus de poursuite.
  • Négocier des plaidoyers et des règlements lorsque cela est approprié.
  • Se tenir à jour des modifications des lois et des précédents juridiques pertinents pour le travail du ministère public.
  • Fournir des conseils et des orientations juridiques aux organismes de maintien de l'ordre et à d'autres parties prenantes.
  • Participer à des programmes de sensibilisation et d'éducation communautaires pour promouvoir la conscience juridique.
  • Maintenir des dossiers et une documentation précise relatives aux dossiers et aux procédures judiciaires.
  • Maintenir l'intégrité du système de justice et défendre les droits des victimes.
  • Travailler en collaboration avec les collègues et d'autres professionnels du droit pour atteindre la justice.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Procureur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

216 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 091 736 - 2 345 460 NGN

217. place

Gestionnaire de la relation client

Banque

Salary group 2

2 185 224 - 6 929 328 NGN

216. place

Procureur

Droit

Salary group 2

2 472 732 - 6 533 244 NGN

215. place

Gestionnaire des forêts

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

2 756 208 - 6 162 864 NGN

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 516 140 - 37 311 132 NGN

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 113,99 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.