Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Nigeria
Comparez votre salaire
logo

Sécurité& Protection

Salaire pour le poste Gardien, Nigeria

Le salaire brut - Nigeria
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
149K - 216K NGN
10% gagnent moins 149K NGN
10% gagnent plus 216K NGN
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Gardien dans la région Nigeria gagnent entre 149 190 NGN et 216 388 NGN mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 149 190 NGN et 10 % des personnes gagnent plus de 216 388 NGN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Gardien

  • Assurer la protection des personnes physiques et des biens privés.
  • Effectuer des patrouilles régulières autour des bâtiments protégés et des zones avoisinantes.
  • Effectuer des patrouilles en cas de signalement d'une infraction dans une zone protégée.
  • Surveiller les bâtiments et les zones avoisinantes à l'aide de systèmes de caméras de sécurité.
  • Déterminer et enregistrer l'identité des individus.
  • Contrôler les personnes entrant dans un bâtiment, effectuer des fouilles personnelles régulières ou aléatoires lorsque la présence d'objets dangereux ou interdits est soupçonnée.
  • Contrôler les personnes quittant un bâtiment, effectuer des fouilles personnelles régulières ou aléatoires lorsque le vol ou la malversation est soupçonné.
  • Utiliser la vitesse, la force et d'autres moyens coercitifs pour détenir une personne, si nécessaire.
  • Coopérer avec la police, les pompiers et les membres des équipes de secours.
  • Fournir une aide et une assistance au public.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Gardien sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

666 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

685. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

91 857 - 195 932 NGN

667. place

Technologue alimentaire

Industrie

Salary group 2

122 427 - 248 574 NGN

666. place

Gardien

Sécurité& Protection

Salary group 2

149 190 - 216 388 NGN

665. place

Éboueur

Industrie

Salary group 2

113 425 - 264 464 NGN

1. place

Ingenieur Logiciel

Technologie de l'Information

Salary group 3

499 465 - 3 081 202 NGN

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Pour les entreprises: Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,85 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Foire aux questions

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Gardien.

Le salaire brut total pour le poste Gardien varie entre 141 512 NGN et 277 415 NGN par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Gardien ont un salaire brut total d'au moins 216 388 NGN par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 216 388 NGN par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 149 190 NGN. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Gardien rapporte 181 242 NGN par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Gardien, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.