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Datos salariales por país: Nigeria
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Director de obra, Nigeria

Salario bruto - Nigeria
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
147K - 501K NGN
10% gana menos 147K NGN
10% gana más 501K NGN

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de obra en Nigeria ganan entre 146.805 NGN y 501.070 NGN mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 146.805 NGN y el 10 % de las personas gana más de 501.070 NGN.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de obra

  • Coordinar y organizar al personal según las instrucciones del gerente de obra.
  • Supervisar los procesos y procedimientos de construcción manteniendo la seguridad y salud en el trabajo.
  • Supervisar el desempeño de los trabajos de construcción de acuerdo con el calendario de trabajo.
  • Realizar las actividades según la documentación de construcción y su registro en el diario de obra.
  • Responsabilidad por la adecuada gestión del patrimonio de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de obra en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

291. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

90.978 - 195.455 NGN

292. lugar

Funcionario de prisiones

Seguridad y protección

Salary group 2

217.032 - 403.336 NGN

291. lugar

Director de obra

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

146.805 - 501.070 NGN

290. lugar

Coordinador de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

156.753 - 488.442 NGN

1. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 3

551.091 - 2.935.300 NGN

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de obra.

El salario bruto total en el puesto Director de obra oscila entre 121.309 NGN y 878.536 NGN al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de obra tienen un salario bruto total de al menos 501.070 NGN al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 501.070 NGN al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 146.805 NGN. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de obra se gana 354.329 NGN al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de obra, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.