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Données salariales par pays: Népal
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Management

Salaire pour le poste Manager Qualité, Népal

Le salaire brut - Népal
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
35K - 151K NPR
10% gagnent moins 35K NPR
10% gagnent plus 151K NPR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager Qualité dans la région Népal gagnent entre 35 055 NPR et 150 727 NPR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 35 055 NPR et 10 % des personnes gagnent plus de 150 727 NPR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Manager Qualité

  • « * Développement, mise en œuvre et maintenance de processus liés à la gestion de la qualité.
  • Vérification des matières premières et des produits semi-finis entrants.
  • Inspection finale des produits.
  • Attribution de tâches et gestion d'une équipe de testeurs/auditeurs internes. »

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager Qualité sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

124 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Comptable junior

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 1

11 305 - 52 211 NPR

125. place

Chef de produit

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

40 890 - 141 331 NPR

124. place

Manager Qualité

Management

Salary group 2

35 055 - 150 727 NPR

123. place

Contrôleur principal de l'arrondissement

Administration Publique

Salary group 2

37 144 - 147 640 NPR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

74 752 - 361 920 NPR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,76 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Manager Qualité.

Le salaire brut total pour le poste Manager Qualité varie entre 27 544 NPR et 277 703 NPR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Manager Qualité ont un salaire brut total d'au moins 150 727 NPR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 150 727 NPR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 35 055 NPR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Manager Qualité rapporte 113 257 NPR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Manager Qualité, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.