Support Ukraine #StandWithUkraine
Datos salariales por país: Nepal
Compare su salario
logo

Recursos Humanos

Salario para el puesto Especialista en educación, Nepal

Salario bruto - Nepal
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
499K - 1,3M NPR
10% gana menos 499K NPR
10% gana más 1,3M NPR
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Especialista en educación en Nepal ganan entre 498.804 NPR y 1.262.460 NPR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 498.804 NPR y el 10 % de las personas gana más de 1.262.460 NPR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Especialista en educación

  • Responsabilidad por la elaboración de un plan de actividades de capacitación.
  • Determinación de las necesidades de capacitación y comunicación con personal superior para desarrollar un plan de capacitación.
  • Preparación de planes de capacitación grupal e individual.
  • Introducción de nuevos sistemas de capacitación y proyectos nuevos.
  • Cooperación en la implementación de un sistema de carrera profesional y creación de un sistema de educación continua.
  • Creación e implementación del sistema de carrera profesional de empleados y creación de procesos para asegurar el desarrollo profesional continuo de los empleados.
  • Realización de proyectos de desarrollo organizacional.
  • Elaboración, registro y revisión independiente de propuestas de actividades de capacitación (internas y externas).
  • Creación y gestión del catálogo de actividades de capacitación.
  • Asesoramiento sobre la creación de propuestas de capacitación.
  • Preparación y organización de capacitaciones internas, preparación de equipo técnico y aseguramiento de aulas adecuadas.
  • Seguimiento de retroalimentación de las capacitaciones realizadas para mejorar el servicio proporcionado para el desarrollo necesario del personal.
  • Proporcionar actividades de capacitación a través de empresas de capacitación externas.
  • Participación en la definición de requisitos y especificaciones para la elección de proveedores de actividades de capacitación.
  • Comunicación con proveedores externos de capacitaciones.
  • Cubrir las necesidades de calificación actuales.
  • Asesoramiento a gerentes y empleados sobre los arreglos para la educación continua.
  • Desarrollo independiente, diseño y documentación de capacitaciones y seminarios para empleados.
  • Realización o moderación de seminarios, conferencias, trabajos en grupo, estudios de casos, planificación y situaciones modelo.
  • Realización de propias actividades de capacitación.
  • Monitoreo y análisis de las tendencias y noticias en el mercado de desarrollo de la educación y educación continua de adultos y recursos humanos y su implementación según corresponda.
  • Responsabilidad por llevar registros de capacitaciones y cursos completados.
  • Preparación de informes y estadísticas sobre actividades de capacitación.
  • Presentación del proceso y resultados de las actividades de capacitación para auditorías y control.
  • Comunicación con otras empresas y instituciones externas (escuelas secundarias, universidades, centros de capacitación y educación, agencias educativas, etc.) para lograr una cooperación efectiva en la implementación de proyectos conjuntos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Especialista en educación en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

242. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

235.212 - 512.448 NPR

243. lugar

Jurista

Derecho y legislación

Salary group 2

402.000 - 1.397.532 NPR

242. lugar

Especialista en educación

Recursos Humanos

Salary group 2

498.804 - 1.262.460 NPR

241. lugar

Coordinador de eventos

Dirección y gerencia

Salary group 2

475.896 - 1.295.436 NPR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

895.668 - 4.125.144 NPR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Especialista en educación.

El salario bruto total en el puesto Especialista en educación oscila entre 36.249 NPR y 169.910 NPR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Especialista en educación tienen un salario bruto total de al menos 105.205 NPR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 105.205 NPR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 41.567 NPR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Especialista en educación se gana 90.173 NPR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Especialista en educación, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.