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Dados salariais por país: Panamá
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Transporte, Logística

Salário para a posição Coordenador, Panamá

Salário bruto - Panamá
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.035 - 2.377 PAB
10% ganha menos 1.035 PAB
10% ganha mais 2.377 PAB
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador no Panamá ganham entre 1.035 PAB e 2.377 PAB por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.377 PAB.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Coordenador

  • Recebimento de pedidos de clientes
  • Transbordo
  • Aprovação de faturas de fornecedores
  • Apoio ao despacho em atividades administrativas

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Coordenador no mercado de trabalho

O cargo ocupa

427. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

546 - 1.248 PAB

428. lugar

Consertador

Engenharia Elétrica e de Energia

Salary group 2

1.122 - 2.261 PAB

427. lugar

Coordenador

Transporte, Logística

Salary group 2

1.035 - 2.377 PAB

426. lugar

Coordenador de Educação

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

1.185 - 2.186 PAB

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

2.302 - 11.164 PAB

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,59 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Coordenador.

O salário bruto total para a posição Coordenador varia entre 917 PAB e 3.718 PAB por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Coordenador têm um salário bruto total de pelo menos 2.377 PAB por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.377 PAB por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.035 PAB. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Coordenador ganha-se 1.794 PAB por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Coordenador, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.